进入21世纪前，德鲁克、汉迪等学者，早就在鼓吹知识工作者（Knowledge Worker）的新角色。

　　凡是靠知识获取所得的，世界营销评论http://mkt.icxo.com/就是泛称的“知识工作者”，如医师、律师、教师、设计家、作家、画家、新闻工作者、金融业者、信息业者等。

　　换言之，用体力谋生，是劳动者；用脑力赚钱，是知识工作者。劳动者是“把事情做对”，知识工作者是“把对的事做好”。德鲁克指出：“知识工作者已经开始成为劳动人口中的最大族群，但也可能是最昂贵、最缺乏生产力的族群。任何国家、产业、公司的竞争地位，将会愈来愈取决于知识工作者生产力的提升。”

　　德鲁克更进一步认为：“知识工作者比科技、信息或电子商务更可能改变组织的未来。”在大多数场合，如果用“知识工作者”来替代“知识分子”，或许减少了“以天下为己任”的使命感与压迫感，更符合全球化浪潮下人才的流动规律。

　　体会德鲁克对知识工作者的殷切期许，我草拟了八条守则，希望大中华经济圈的朋友们来共同讨论：不断的自我超越，是不被淘汰的唯一保障。“学（习）力”胜过“学历”；执行的工作（或任务），圆满完成；为提升组织绩效贡献心力；要有能力“讲”明白，“写”清楚，“听”进去；对事注入创意、对人不歧视、对弱势团体爱护；遵守个人伦理规范与企业社会责任；不论工作或生活，节约能源：“终身学习”变成终身实践。

　　这八条守则，与德鲁克提出增进自己效能的五项建议也相互呼应：坚持追求自己所设的目标与愿景；尊重工作的完整性，不流于平庸；终身学习融入生活之中；建立一套自己检验绩效的方法；一旦工作改变时，就要有新思维，接受新工作的挑战。

　　德鲁克一再肯定“知识工作者是最大资产”，八条守则将会使最珍贵的资产极大化。