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长荣，面临了接班危机。2004年底，当时78岁的台湾“运输业大王”长荣集团总裁张荣发（左图中）兴致勃勃地宣布：“青春正当时，决定交棒给儿子，游山玩水去。”
但两年半间，四位儿子先后离开集团，当初规划的接班蓝图瞬间破局。哪个家庭没有争吵？关起门来吵是家族恩怨，但豪门恩怨影响到整个事业布局，也就放大成为与投资人息息相关的接班危机。
15年来，张荣发与四子一婿几乎都吵架翻脸，原定接班布局一再流产；张荣发强悍依旧，老帅独自领军，身影益发孤单，80岁生日之际，难享天伦之乐，也让长荣面临接班难题。
家庭纷扰 王朝接班陷空窗
六月，盛夏的台北市暑气逼人，但台北市民生东路的长荣集团总部气氛却堕入冰点；尤其是位在十五楼的总裁办公室，进进出出的人无不小心翼翼，深怕一个不小心误触地雷、惹祸上身。
这个长荣帝国的核心重镇，才刚爆发过一场激烈的口角，主角不是别人，正是总裁张荣发，与首席副总裁、三子张国政。当日两人对吵了起来，气氛绷到最顶点，张荣发大怒：“叫伊走！”（台语，即叫他走），话传到办公室就在一墙之隔的张国政耳中，随即也吼了回去：“要我走！叫我爸自己来跟我说！”
气氛愈闹愈僵，张国政原本二话不说，当下就要收桌子走人，最后是在周围老臣们极力安抚下，才勉强化解一场太子出走的危机，心灰意冷的张国政，按捺下心中怒火，接受发配边疆的安排，转任中央再保险公司副董事长。
长荣集团6月22日悄悄地发布了一则人事令，集团总裁张荣发惟一钦点的接班人、三子张国政，由首席副总裁一职除名，转任集团子公司中央再保险公司副董事长，偌大的长荣集团再度进入“接班空窗期”。
其实这对父子的心结，至少已潜藏半年以上。去年下半年，张国政的母亲、张荣发的元配张林金枝，身体状况大不如前，双腿行动不便，出入须坐轮椅；只是张荣发多年来钟爱二房太太李玉美的陪伴，出国或见客，都带着人称“李阿姨”的二房在身边，也很少回去探望大房。
今年过年前，张国政得知父亲又要带李阿姨回家，便决定不带老婆、孩子，独自一个人回去吃年夜饭，他私下跟友人说：“我不知道该如何跟小孩解释这种关系。”当晚两人虽没隔桌吵起来，但导火线已悄悄埋下。
没过多久，张国政实在看不过去，曾出言提醒张荣发，要父亲“多回家陪陪妈妈”，不耐唠叨的张荣发听不下去，盛怒之下，爆发这场撤换接班人的冲突。
2004年底，张荣发宣布交棒给两个儿子：将年方34岁的四子张国炜，扶正成为长荣航空总经理；三子张国政则升任集团首席副总裁。此举等于昭告全世界，将长荣发迹的核心事业——长荣海运，以及集团的指挥全权交给张国政。张荣发说：“我将完全放手，充分授权，即使失败了也没关系。”
接班布局 曾让各界皆赞叹
人人都夸：“张老板这一手做得真是漂亮！”甚至比经营之神王永庆的十年接班布局，来得有过之而无不及。
张国政与张国炜分别以接班人之姿亮相，言谈间并小心翼翼地以张荣发为尊，言必称父亲……毕竟长荣能打下今日庞大帝国规模，功劳簿上只有张荣发一人，无人敢排上第二名。
交棒之声言犹在耳，但短短两年半之内，先有四子张国炜因婚姻问题怒辞长荣航空总经理；今年又有三子张国政，再因家事被拔除首席副总裁，即将迈入四十周年的长荣集团，再度进入“接班空窗期”。
