您的位置: 世界经理人 > 营销策划 > 策划范文
在《世界营销评论》投放广告
设为首页 加入收藏
智闻网
 
向老板“逼”薪,实现年终薪资跳级
2006-12-04 16:58 来源:

眼下正是考虑年底加薪的季节,小编收集了一些失败的“逼”薪案例,供职场人参考。

  快要到年底了,你的老板为你加薪了吗?如果还没有动静,你是否正打算主动找老板聊聊?根据调查结果,目前职场上有接近6成的职业人士倾向于主动向老板提加薪。对此,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,假如你的报酬与你的工作成绩不成正比,主动向老板“逼”薪是很好的手段,但是一定要把握好火候。不成功的“逼”薪不仅无法达成目的,还有可能让你在老板心中的地位下降,得不偿失。

  眼下正是考虑年底加薪的季节,小编收集了一些失败的“逼”薪案例,供职场人参考。

  失败案例一:

  加薪不成反丢了饭碗

  JAY在这家公司工作两年多了,一直是不温不火的状态,待遇不高,但能学东西,比较锻炼人。但最近他和一些老朋友交流过程中,发现大家都发展得不错,特别是薪水好像都比自己高,这使得他开始对自己的状态不满意了,考虑怎么和老板要加薪。终于,他找了一次单独和老板喝茶的机会,开门见山地向老板提出了加薪的要求。老板笑了笑,含糊其词,随便应付了两句就过去了,并没有理会。这之后,JAY见到老板就总是有些尴尬,对工作也打不起精神来,开始敷衍应付。后果可想而知,不仅没有涨薪,JAY的工作热情也没了,最后只好走人。

[1] [2] [3] [4] 下一页

关键词:            
  评论 文章“向老板“逼”薪,实现年终薪资跳级 ”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界营销评论”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界营销评论”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 如何做一个系统的公关营销案
 策划人逃离悲剧保命七式
 房地产广告的食物链
 企划总监的"七上八下"法则
 柯达危机公关的"三宗罪"
 医院广告营销的六大"死穴"
栏目导航
更多精彩,请访问世界营销评论首页  

 

邮件订阅: